Master I Livello CFU: 60
Durata: 1 anno
Descrizione breve del corso
Il professionista formato con questo master avrà acquisito le competenze per gestire team e risorse umane, sarà in grado di redigere le job description e le job evaluation e saprà come orientarsi nelle fasi di incremento dell’organico. Inoltre sarà in grado di redigere un budget del personale e avrà acquisito flessibilità nella gestione delle risorse umane.
Il master è focalizzato sulla valorizzazione dei talenti e la gestione delle persone come patrimonio fondamentale per il successo di un’azienda. Obiettivo del master è fornire le competenze necessarie per garantire l’integrazione tra l’organizzazione aziendale e le condizioni per lo sviluppo delle potenzialità di ogni individuo. Destinatari Requisiti Ammissione Modalità di Esame Piano di Studi
Destinatari
Il master è pensato per i laureati (senza distinzione di facoltà, sia del nuovo che del vecchio ordinamento) e per i giovani professionisti che sono interessati a comprendere le dinamiche della gestione organizzativa aziendale e delle risorse umane, per inserirsi nella direzione delle risorse umane di un’azienda o in società per la ricerca e la selezione del personale. Requisiti Ammissione Modalità di Esame Piano di Studi
PIANO DI STUDI
| SSD | Esame | CFU |
| M-PSI/06 | PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI | 6 |
| SEC-P/08 | GESTIONE DEL PERSONALE | 3 |
| M-PSI/06 | SVILUPPO RISORSE UMANE | 9 |
| SECS-P/07 | ECONOMIA E ORGANIZZAZIONE D’IMPRESA | 6 |
| IUS/07 | DIRITTO DEL LAVORO | 6 |
| IUS/01 | DIRITTO PRIVATO E COMMERCIALE | 2 |
| SECS-P/10 | PROGRAMMAZIONE FORMATIVA | 6 |
| M-PSI/06 | TEORIA E TECNICA DELLA FORMAZIONE | 4 |
| M-PSI/05 | TEORIA E TECNICA DELLA COMUNICAZIONE | 5 |
| M-PSI/06 | WORKSHOP MANAGEMENT RISORSE UMANE | 3 |
| Prova Finale | 10 |
e-mail: info.unifad@gmail.com
